Юрист Иванова сочла невозможной практику обязательной выплаты 13-й зарплаты
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xMi9kZW5naS1waF8zWUlYZXlJLndlYnA.webp)
Фото: [pxhere.com]
Заставлять работодателей в России в обязательном порядке перечислять своим сотрудникам в конце года 13-ю зарплату, мягко говоря, вряд ли целесообразно, считает партнер практики трудового права BGP Litigation, юрист Анна Иванова.
В беседе с агентством «Прайм» специалист поведала, что озвученная несколько недель назад лидером «Справедливой России», депутатом Сергеем Мироновым инициатива — сделать 13-ю зарплату обязательной выплатой, вряд ли найдёт поддержку у законодателя. Безусловно, что она останется добровольной и на усмотрение каждой отдельной компании, уверена Иванова.
«Очевидно, что работодатели не будут повышать фонд оплаты труда на 8,3% просто так. Проще говоря, мало у кого есть на это лишние деньги, а те у кого они есть, уже давно ввели практику дополнительных материальных поощрений», — сказала юрист.
13-я зарплата — это денежное вознаграждение, которое выплачивают сотрудникам в завершении календарного года. Может быть соизмеримо с размером ежемесячного оклада.
Ранее сообщалось, что Миронов попросил Мишустина ввести в России обязательную 13-ю зарплату.