Подмосковных работодателей обяжут трудоустраивать ветеранов боевых действий
Работодатели Подмосковья будут обязаны брать на работу ветеранов боевых действий
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS81L2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI1NWRzYzA5NzIwLWtqNHV4ZG8tMS5qcGc.webp)
Фото: [Министерство социального развития МО]
В Подмосковье работодателей обяжут трудоустраивать ветеранов боевых действий. Соответствующие изменения внесли в закон «О квотировании рабочих мест», рассказали в Министерстве социального развития Московской области.
Сейчас в компаниях, где работают более 100 человек, действует квота для трудоустройства людей, испытывающих трудности в поиске работы. Ее размер составляет 1% от среднесписочной численности сотрудников.
Согласно изменениям, компании, в которых трудоустроены свыше 200 человек, должны будут принять на работу одного ветерана боевых действий. Новые правила начнут действовать с 1 сентября.
«Такие изменения позволят гарантированно обеспечить трудоустройство ветеранов боевых действий и создать дополнительные возможности для интеграции в гражданскую жизнь», — отметил глава министерства Андрей Кирюхин.
Ранее сообщалось, что для бойцов спецоперации в области доступно около 30 мер соцподдержки. О них рассказал губернатор Андрей Воробьев.