Эксперт назвала «красные флаги» в соцсетях, которые мешают устроиться на работу
Эксперт Абгарян: посты с оскорблениями в соцсетях влияют на трудоустройство
Неправильно оформленная цифровая самопрезентация может стать причиной отказа в трудоустройстве, даже если кандидат обладает всеми необходимыми профессиональными качествами, рассказала в интервью «Газете.Ru» операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян.
Эксперт рекомендуют придерживаться нескольких ключевых принципов при трудоустройстве. При наличии множества социальных ролей целесообразно разделить личные и профессиональные профили.
Необходимо соблюдать информационный гигиенический минимум и внимательно относиться к публикации персонального контента. Социальные сети следует рассматривать как важный инструмент для карьерного развития, а не только как площадку для развлечений.
«Ведите себя в социальных сетях так, как вы ведете себя в физическом пространстве, в обществе. Осторожнее относитесь к классическим чувствительным темам: религии, политике, отношениям, воспитанию детей», — отметила Абгарян.
Для создания эффективной самопрезентации важно оформлять понятный и целостный профиль, регулярно актуализируя информацию о местах работы, образовании и полученных сертификатах.
Использование видеоконтента и техник сторителлинга помогает привлечь внимание рекрутеров. Развитие профессиональных связей через тематические группы и сообщества расширяет карьерные возможности.
Также важно управлять временем, проводимым в социальных сетях, избегая бесцельного скроллинга, который снижает продуктивность.
Ранее председатель комитета Государственной думы РФ по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов рассказал, как добиться индексации зарплаты.