HR-специалист Макаренко рассказала, как без проблем влиться в новый трудовой коллектив
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9kYTgyNzFiNi1mZjRkLTQ4ZWItOTg0NC0yMTY1MTJiNDMzNGEuc2VsY2RuLm5ldC9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDIzLzUva29sbGVnaS5qcGc.webp)
Фото: [freepik.com]
Новое место работы — это всегда волнительно и интересно. Но испортить впечатление и сбить настрой может коллектив. Чтобы отношения с самого начала складывались хорошо, воспользуйтесь советами опытного HR-специалиста.
Не секрет, что влиться в коллектив на новом месте работы бывает непросто, даже если на первый взгляд все ведут себя адекватно и дружелюбно. Все будет гораздо проще, если вы дадите себе время на адаптацию, не будете слишком строги к себе или к окружающим, зато будете предельно внимательны ко всему, но в особенности к мелочам.
«На первых парах не спешите делать никакие выводы, а тем более жаловаться начальству. Присматривайтесь к коллективу и изучайте людей и обращайте внимания на негласные правила. Иногда оказаться в немилости можно из-за мелочей, например, в офисе не принято сидеть в наушниках, игнорировать сообщения в рабочем чате или пить кофе прямо за столом, а не на кухне», - объясняет корреспонденту интернет-издания «Подмосковье сегодня» HR-специалист Валерия Макаренко.
Эксперт уверена, что при соблюдении негласных правил и элементарной вежливости в здоровом коллективе особых проблем быть не должно. Но, к сожалению, так бывает не всегда. Иногда новичка не вводят в курс дела, игнорируют его просьбы и даже рабочие запросы или же скидывают на него чужие обязанности.
«Игнорировать подобное нельзя, нужно сразу же идти к руководству и объяснять ситуацию, главное делать это не с позиции жалобщика, а с позиции сотрудника, который беспокоится об эффективности компании», - заключила эксперт.
Ранее мы рассказывали, какие профессии самые высокооплачиваемые в России в этом году.