«Как при крепостном праве»: бизнесмен Стерлигов предложил увольняться только в Юрьев день
«Абзац»: бизнесмен Стерлигов предложил разрешать увольняться только раз в год
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3JhYm90YS5qcGc.webp)
Фото: [«Подмосковье сегодня»/Сгенерировано нейросетью]
Российский бизнесмен Герман Стерлигов предложил кардинально изменить трудовое законодательство. В интервью интернет-изданию «Абзац» он предложил ввести в России норму, которая позволяет увольняться с работы лишь один раз в год. При этом, по его словам, такую возможность нужно приурочить к Юрьеву дню.
Такая мера, считает предприниматель, заставит людей, особенно молодежь, более ответственно подходить к выбору работодателя и не менять место работы по пустякам.
«Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам. Они пришли — и уволились. Это безобразие. Один раз в году мог человек уволиться, чтобы на него имело хоть какой-то смысл тратить время и силы, обучать его чему-то, объяснять что-то, чтобы он научился, работал нормально», — отметил Стерлигов.
Юрьев день — историческая традиция, существовавшая в России. Обычно он приходился на конец ноября (26 ноября по старому стилю), и в течение недели до и недели после этой даты крестьяне могли переходить от одного помещика к другому.
Стерлигов предлагает адаптировать эту практику к современным реалиям: работник сможет уволиться только в установленный период, а в остальное время обязан оставаться на месте.
Бизнесмен уверен, что частая смена работы вредит и сотрудникам, и компаниям. Ограничение, по его мнению, даст работодателям возможность спокойно обучать персонал, не опасаясь, что ценный специалист уйдет через месяц.
Самим работникам такая система, по слова Стерлигова, тоже пойдет на пользу: они будут тщательнее выбирать дело жизни, а не хвататься за первую попавшуюся вакансию.
Ранее сообщалось, что в сельских районах Свердловской области зафиксирован значительный рост активности на рынке труда.