Количество сотрудников на грани увольнения сократились в Московской области в четыре раза
![](https://media.360.ru/get_resized/mUnegEXPM3yqH9NGeXWX5uSBjrk=/1920x1080/filters:rs(fill-down):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8xL2thaXRseW4tYmFrZXItdnpqZHlsNWp2eHktdW5zcGxhc2gtMTYuanBn.webp)
Фото: [Unsplash]
Количество сотрудников, которые находятся на грани увольнения, снизилось в Подмосковье в четыре раза. Об этом сообщает Министерство социального развития Московской области.
«Более пяти тысяч человек под риском увольнения сохранили рабочие места по итогам 2023 года, а из режимов неполной занятости и простоя вышло 118 организаций», — уточнила министр социального развития Московской области Людмила Болатаева.
По ее словам, на данный момент в зоне риска находятся порядка 1,3 тысячи сотрудников, около 400 пока остаются в простое или в режиме неполной занятости. Чтобы стабилизировать ситуацию, в регионе проводятся заседания Штаба по оперативному решению вопросов в сфере занятости населения и обеспечению стабильности на рынке труда в регионе. В ведомстве напомнили, что в рамках нацпроекта «Демография» сотрудники, которые находятся под риском увольнения, могут пройти бесплатное переобучение.
Ранее губернатор Подмосковья Андрей Воробьев подчеркнул, что цифровизация сокращает время реагирования.