Ментальный фокус: как вернуть мозгу способность концентрироваться на работе
Психолог Горелова: отвлекающие факторы на работе мешают осмыслению задач
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC8uanBnX09MUkVoWXQ.webp)
Фото: [«Подмосковье сегодня»/Сгенерировано нейросетью]
Офисные работники теряют в среднем 2,1 часа в день из-за постоянных отвлечений — от телефонных звонков до сообщений в мессенджерах. Психолог Елена Горелова в беседе с RuNews24.ru предупредила о главных отвлекающих факторах и рассказала, как с ними бороться.
Каждые 11 минут внимание работников переключается на что-то постороннее, а для полноценного возвращения к работе требуется до 25 минут. Такой ритм делает рабочий процесс фрагментарным, а умственные ресурсы истощаются, не успевая погрузиться в сложные задачи.
«Каждый раз, когда мы отвлекаемся, мы теряем не только время, но и возможность глубоко осмыслить задачу, что может привести к ошибкам и снижению качества выполнения работы», — отмечает эксперт.
Решение — создание периодов глубокой концентрации с полным отключением устройств связи и блокировкой внешних раздражителей. Мозг естественным образом выбирает легкие стимулы — проверку соцсетей или быстрые задачи — вместо аналитической работы, что сравнимо с инстинктивным выбором удовольствия вместо усилий.
Для противодействия этому требуется осознанная стратегия: выделение временных блоков для сложных задач, использование техник тайм-менеджмента и организация рабочего пространства, минимизирующая случайные прерывания. Ключевой навык современности, как заключила эксперт, не многозадачность, а умение защищать внимание и направлять его на приоритетные цели, превращая продуктивность из случайного состояния в управляемый процесс.
Ранее сообщалось, что социологи отреагировали на «поколение сэндвичей» в обществе.