Микро-пенсии стали новым трендом зумеров
Директор по подбору персонала Ряжеская: микро-пенсии стали новым трендом зумеров
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS84L3NjcmVlbnNob3QtNF9QOUJZbWxmLmpwZw.webp)
Фото: [freepik.com]
«Микро-пенсии» стали новым трендом среди работников поколения Z, рассказала в интервью «Ленте.ру» директор по подбору персонала сети кофеен Юлия Ряжеская.
По ее словам, зумеры все чаще работают интенсивными периодами по 8-9 месяцев, после чего устраивают себе длительный перерыв на 2-3 месяца, а иногда и до года.
Как отметила Ряжеская, этот феномен особенно заметен в профессиях с высокой эмоциональной и физической нагрузкой, в таких сферах, как, например, общепит. Молодые люди быстро выгорают и нуждаются в продолжительном восстановлении.
«В резюме зумеров опыт часто выглядит фрагментарно — полгода, год, снова полгода, и так несколько раз. При этом за пять лет работы документ может растянуться на три страницы», — отмечает HR-директор.
По словам специалиста, назвать такой тренд ленью нельзя. Она считает, что нынешнее поколение ценит баланс между работой и личной жизнью. Молодые сотрудники готовы интенсивно трудиться, но затем обязательно возьмут паузу для путешествий или саморазвития.
Интересно, что после таких «микро-пенсий» многие не возвращаются в прежнюю профессию, а пробуют себя в совершенно новых направлениях. Это стало возможным благодаря росту числа высокооплачиваемых позиций — в 2025 году 31,9% россиян получают более 100 тыс. руб., что позволяет делать финансовые «подушки безопасности».
Ранее депутат Государственной думы РФ Сергей Миронов заявил о необходимости ввести 13-ю пенсию для пенсионеров.