Снижает риск выкидыша и осложнений: разбираемся, как должны меняться условия труда беременной женщины
Акушер-гинеколог Сульдина рассказала, когда беременным нужно сократить трудовой день
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy83L3Jhc3RqYXpoa2l0LmpwZw.webp)
Фото: [freepik.com]
Права беременных женщин на сокращение трудового дня до декретного отпуска являются важным аспектом защиты и гарантии их здоровья во время беременности. Сокращение рабочего дня может быть предоставлено женщинам по медицинским показаниям или по желанию самой беременной.
Один из главных аргументов в пользу сокращения рабочего дня для беременных заключается в том, что это помогает снизить физическую нагрузку на организм женщины и предотвращает возможные проблемы со здоровьем.
«Беременность сама по себе является физиологическим процессом, который требует дополнительных ресурсов и внимания со стороны организма. Сокращение рабочего дня позволяет беременным женщинам отдыхать, снижать стресс и уменьшать риск развития осложнений», – рассказывает корреспонденту интернет-издания «Подмосковья сегодня» акушер-гинеколог Дарья Сульдина.
Беременные женщины имеют право на сокращение рабочего дня по медицинским показаниям. Это может быть связано с такими факторами, как высокое артериальное давление, предлежание плаценты, задержка развития плода и другими состояниями, которые могут негативно повлиять на здоровье и благополучие матери и ребенка.
Однако важно отметить, что сокращение рабочего дня до декрета может быть предоставлено также и по желанию самой женщины. В некоторых случаях беременные женщины могут чувствовать себя уставшими, страдать от токсикоза или иметь другие проблемы, которые затрудняют их работу на полную ставку. В таких случаях предоставление возможности сократить рабочий день помогает беременным женщинам лучше справиться с этими проблемами и сохранить свое здоровье.
«В соответствии с законодательством о труде беременные женщины имеют право на сокращение рабочего дня до декрета без потери заработной платы. Это означает, что работодатель должен сохранять заработную плату женщины, независимо от того, сколько времени она проводит на работе», – уточняет врач.
Сокращение рабочего дня для беременных женщин не должно приводить к ухудшению условий труда или снижению их заработной платы.
Ранее мы рассказывали, какие мифы о беременности не лишены логики.