Специалист по подбору персонала рассказала, как понять, что вам пора сменить работу
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8zL2NjLzk2LzE2NzkxMzAyMjkyNzg0NDQzMTQ2Ny5wbmc.webp)
Фото: [freepik.com]
Есть несколько ярких признаков, которые сигнализируют нам, что пора всерьез задуматься о поиске новой работы.
«Не бывает идеальной работы, на любом рабочем месте что-то будет вызывать раздражение. Трудности – это еще не повод увольняться. А вот если вы понимаете, что ваша работа не дает вам никакой возможности для развития, то это уже тревожный сигнал», - объясняет специалист по подбору персонала Анастасия Щукина.
При этом и работа, и зарплата могут в целом устраивать. Тем не менее застой – это очень опасно для карьеры, особенно если в ближайшие 10 лет вы не собираетесь на пенсию.
Но еще хуже, если работа настолько нелюбимая, что мысли о ней заставляют вас грустить и раздражаться. Особенно если это стало проявляться уже и на физическом уровне.
«Если у вас ослаб иммунитет, вы стали часто болеть, вам не хватает сил и энергии, то лучше как можно скорее задуматься об отпуске, а затем и о смене работы. После длительного физического и морального истощения восстановиться очень сложно», - отмечает эксперт.
Также важно, чтобы человек понимал значимость своей работы и мог даже в какой-то степени ею гордиться. Без этого чувства найти энергию и мотивацию на качественный труд очень сложно.
«Есть еще один не столь явный, но важный признак. Вы никогда не задерживаетесь на работе, не делаете ничего сверх нормы и не выступаете с инициативами», - заключила эксперт.
На первый взгляд все это не обязательно, но это многое говорить о мотивации и лояльности сотрудника.
Ранее мы рассказывали, почему на собеседование не стоит надевать коричневый костюм.