В Госдуме раскритиковали идею давать молодоженам дополнительный отпуск
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi81L2lzdG9jay0xMjk2ODUxNjM3X2Z0MkhmckYuanBn.webp)
Фото: [istockphoto.com/Andrey Sayfutdinov]
Депутат Госдумы Светлана Бессараб назвала «избыточной нормой» предложение парламентария Сергея Миронова обязать работодателей предоставлять молодым семьям дополнительный оплачиваемый отпуск на свадьбу. По ее словам, все дополнительные расходы компаний в итоге ложатся на себестоимость товаров и услуг — а значит, платить за «медовую неделю» будут обычные потребители. Интернет-изданию «Подмосковье сегодня» парламентарий объяснила, чем можно заменить такую инициативу.
Это избыточная норма
Светлана Бессараб считает, что трудовое законодательство и так дает достаточно возможностей для решения семейных вопросов.
«Сегодня во многих коллективных договорах и локальных нормативных актах компаний закреплены нормы, когда на свадьбу, на рождение ребенка, на похороны предусмотрен дополнительный отпуск. Если этого нет в коллективном договоре, трудовое законодательство предусматривает особые случаи — семейные обстоятельства, по которым можно договориться с работодателем об отпуске без сохранения заработной платы. А если человек планирует свадьбу — а это событие планируется минимум за месяц, — он может договориться о периоде оплачиваемого отпуска», — пояснила депутат.
Она назвала инициативу введения обязательного пятидневного оплачиваемого отпуска для молодоженов «избыточной нормой», поскольку в жизни каждого человека возникают обстоятельства, требующие освобождения от работы, и если событие планируется заблаговременно, на этот период можно запланировать и трудовой оплачиваемый отпуск. Бессараб подчеркнула, что свадьба не бывает спонтанной. От подачи заявления в ЗАГС до росписи проходит минимум месяц ожидания. Этого времени достаточно, чтобы запланировать отпуск, добавила депутат.
За все заплатит потребитель
Бессараб также указала, что любые дополнительные расходы бизнеса в итоге ложатся на плечи покупателей.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi81L2RzYzUzOTBfcDY5ZnhuVS5qcGc.webp)
Фото: [медиасток.рф]
«У нас сегодня 28 календарных оплачиваемых дней отпуска. Если добавить к ним еще пять, работодатель не будет их просто так дарить. Все это ложится в себестоимость продукции, товаров, работ, услуг. В конечном итоге за все платит потребитель», — пояснила Бессараб.
Она привела абсурдный пример: «Почему тогда не предусмотреть пять дней отпуска для одиноких людей — на знакомство? Устроим для них оплачиваемый тур за счет работодателей? Это неправильно».
Государство должно платить само
Депутат заявила, что перекладывать социальные гарантии на бизнес в текущих условиях безответственно.
«Если государство хочет предоставить дополнительные социальные гарантии, оно и должно их оплачивать. А перекладывать все на работодателя, особенно в текущий период, безответственно. Сегодня работодатели достаточно сложно выживают в новых экономических реалиях — с учетом санкций, высокой ключевой ставки, налогов. В такой период говорить: „Давайте еще пять дней дадим за счет работодателя“ — неправильно», — резюмировала Бессараб.
При этом депутаты уже обсуждают и другой способ поддержки работающих граждан: в Госдуму внесли законопроект, который обяжет работодателей выплачивать сотрудникам сумму не ниже МРОТ уже после удержания налога на доходы физических лиц, потому что сейчас при федеральном МРОТ в 27 093 рубля работники фактически получают на руки лишь около 23,5 тысячи.