HR-специалист Макаренко рассказал, как не стать жертвой обмана при поиске работы
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy81LzEyNDEycjQxMi5qcGc.webp)
Фото: [freepik.com]
Прежде чем соглашаться на привлекательную вакансию, необходимо убедиться в честности работодателя. Ведь не только компания имеет право выбирать себе сотрудника, но и наоборот. Поверив на слово рекрутеру, есть риск нарваться на обман.
«На собеседовании лучше всего задавать вопросы не только про зарплату, но и про дополнительные выплаты. Также спросите об отчислениях в пенсионный фонд. Попросите отзывы о вакансии у бывших сотрудников, чтобы понимать с чем вы сталкиваетесь», - рассказывает корреспонденту интернет-издания «Подмосковье сегодня» HR-специалист Валерия Макаренко.
Просмотрите условия трудового договора или спросите о дополнительных расходах, комиссиях, штрафах и депремировании. Если ваш работодатель предлагает слишком выгодные условия, будьте осторожны, это может быть ловким обманом, стоит найти подробную информацию о компании в интернете.
«Прежде чем отправлять свои личные данные, убедитесь, что компания и все ее представители честны и надежны», - заключил эксперт.
Ранее мы рассказывали, как без проблем влиться в новый коллектив.