Один офисный ритуал вывел из себя почти треть работающих россиян
Исследование: 27% работающих россиян раздражает обычай скидываться на подарки
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzE3ODYzNjUwNzMwNDkwX2NvS0dXdnkucG5n.webp)
Фото: [«Подмосковье сегодня»/Роман Святов/Сгенерировано нейросетью]
Корпоративная солидарность дается работникам все дороже — и не только в рублях, но и в нервах: почти каждый третий россиянин признался, что его бесит обязаловка скидываться на подарки коллегам, а отказ без объяснений считается чем-то неприличным. Об этом сообщает Lenta.ru.
Исследователи провели опрос и выяснили, что 27% работающих граждан испытывают раздражение от обычая сбрасываться на презенты ко дню рождения сотрудников. Еще 21% недовольны традицией дарить подарки руководителю по случаю личных событий — юбилеев, свадеб или рождения детей. 18% опрошенных бесят обязательные сборы на корпоративы, а 15% — траты на подарки увольняющимся или переходящим в другую компанию коллегам.
При этом большинство все же готовы раскошелиться, но в пределах разумного: 34% назвали приемлемой суммой до ₽500 в месяц, 29% — от ₽500 до ₽1000, и еще 21% — от ₽1000 до ₽2000 . Самые щедрые оказались в Москве — в среднем около ₽1900 в месяц, в Петербурге чуть скромнее, около ₽1600.
Интересно, что молодежь (18–24 года) оказалась самой терпимой к таким сборам: 32% из них не испытывают негатива и участвуют без раздражения. А главная причина недовольства у 38% — невозможность отказаться без объяснения причин.
Ранее стало известно, что китаянки спасаются зонтами и масками от света, который старит их за месяц.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2Rhdi0wMDk3X056SlZPZmQuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L25vdi04MjU2XzlOanJpdjEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2lzdG9jay0yMjg1NTk1NzY1LTEtMV96cm1JRmFNLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2lzdG9jay0xMDA0Mzc3OTY4LTEtMV85Y1hvdFlNLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2lzdG9jay0xMTc3MzgyMzg4LTEtMV9XelZuUm5tLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84LzE3ODY2MzgyNjNfQ092WTVXUC5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84LzE3ODc5NDA0MzhfSk1NbU9XOS5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2lzdG9jay0xNDM3OTE4ODQyX0cyY3d5V0MuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3Vyb2tpLWVremFtZW55LXNoa29sYTdfVTBPWDVpMy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L21vc2hlbm5pa2kta2liZXJtb3NoZW5uaWtpLWhha2VyeV8wanBQbmx4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2FyZXN0LXBvbGl0c2lqYS11Z29sb3Zub2UtZGVsb19MYkF0UnlJLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3Vyb2tpLWVremFtZW55LXNoa29sYV83RkF4VVQxLmpwZw.webp)
