BMW решила заменить часть руководителей искусственным интеллектом и сократить пятую часть должностей
Bloomberg: BMW сократит 20% руководящих должностей из-за внедрения ИИ
BMW намерена сократить около пятой части руководящих должностей, используя искусственный интеллект для повышения эффективности и оптимизации расходов. При этом сокращения затронут не только менеджеров, но и сотрудников более низких уровней, сообщает Bloomberg.
В Германии уберут около 8 тысяч рабочих мест
В июле BMW достигла соглашения о сокращении офисных должностей в Германии. План предусматривает увольнение примерно 8 тыс. сотрудников, что соответствует около 5% общей численности персонала компании по всему миру.
В компании рассчитывают за счет изменений сделать структуру управления более гибкой. Использование ИИ должно помочь автоматизировать часть процессов и уменьшить потребность в отдельных управленческих функциях.
BMW присоединилась к мировому тренду
Автопроизводитель стал еще одной крупной компанией, которая связывает сокращение управленческого персонала с внедрением искусственного интеллекта. В числе примеров Bloomberg приводит United Parcel Service, сократившую 12 тыс. менеджеров, а также немецкую Lufthansa, которая планирует убрать 4 тыс. административных должностей к концу десятилетия.
При этом BMW пока избежала наиболее серьезных последствий спада китайского рынка, с которыми столкнулись некоторые конкуренты. Однако в июне компания предупредила инвесторов о снижении прибыли.
Продажи BMW в России снизились
На российском рынке ситуация для марки также остается сложной. За первые 8 месяцев года объем поставок автомобилей BMW сократился на 31% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Значительная часть относительно новых автомобилей BMW поступает в Россию через третьи страны. Более 40% машин возрастом до 3 лет з

:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85Lzc2MzEyLW9yaWdpbmFsLW1lZGlhc3RvY2tyZi0xX1RoTmN0eUEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzUyODk4MjI0NTU0MDY5OTM1MjEtMV9oTEJRTUFiLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3Bob3RvLTIwMjYtMDktMTgtMTItMTUtNDRfc2tjYlFrNy5qcGc.webp)
:focal(0.47:0.27):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2FudC0yMDQyX2Y0SGltZmguanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2hyYW0tcGF0cmlvdC1zdmVjaGktdHNlcmtvdl9iOFB1RkwzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzUyODk4MjI0NTU0MDY5OTM1NDctMV9DR25MTzc3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzEzXzhmcXZCVjMuanBn.webp)
