Пустота после триумфа. Психолог объяснила, почему карьерные высоты не приносят счастья
Психолог Смирнова: карьерный успех не приносит счастья
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3BvZGRlcnpoa2EtcHNpaG9sb2dpamFfMjFPQU9Mai5qcGc.webp)
Фото: [«Подмосковье сегодня»/Юлия Габбасова]
Достижение карьерных вершин и финансового благополучия нередко оборачивается для человека внутренней опустошенностью вместо долгожданного счастья. О том, почему так происходит, изданию «Известия» рассказала психолог Татьяна Смирнова.
По ее словам, некоторые люди на протяжении многих лет стремятся к увеличению доходов, запуску собственного дела или получению признания.
«Весь процесс организован вокруг этой цели – она задает ритм, определяет приоритеты, наполняет дни ощущением прогресса. А когда желаемое достигнуто, вместо ожидаемого удовлетворения приходят растерянность и пустота», – пояснила Смирнова.
Специалист связывает такое состояние с разрывом между внешними результатами и внутренними ожиданиями. Человек зачастую неосознанно воспринимает карьерную цель как универсальное решение личных проблем, полагая, что желанная должность или высокий доход принесут уверенность, свободу и ощущение собственной значимости. Однако внешние достижения далеко не всегда способны закрыть внутренние потребности. В результате, добившись поставленной задачи, человек не испытывает того эмоционального подъема, на который рассчитывал. После выхода на высокий уровень дохода привычная структура жизни может разрушиться, и прежняя система мотивации перестает работать.
Для преодоления кризиса смыслов специалист советует сместить фокус с внешних достижений на поиск более глубоких жизненных ориентиров. Психолог рекомендует чаще задумываться о собственном вкладе в жизнь других людей и развитии творческих интересов. Ощущение наполненности формируется за счет крепких отношений и искреннего интереса к самому процессу жизни, без оглядки на профессиональные статусы.
Ранее психолог Черемнова сообщила, что при депрессии осенью состояние держится более двух недель.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzE3ODg1NDY5NjJfaHVjaHd4ZC5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2luemhpci1rcnVwbnltLXBsYW5vbV9JUVNSVG1vLmpwZw.webp)
:focal(0.54:0.47):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzZiOWJhYTM5LTk5N2MtNGM2YS05NDdmLTM1NmRjM2NkNWJhZF9HVVR0T3FhLmpwZw.webp)

:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3JhZHVnYS1uYWQtZ29yb2RvbV9KNER6NjVQLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2dyYWZpa2ktbm91dGJ1ay1nZW9tZXRyaWphLTNfVk02Ym5YSy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3NpdGUtcGxhdGVzLTExXzA4cDVxVUgucG5n.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2ltZy0zOTU0LTFfV3prNWF5SS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2RldHNrYWphLWtvbHNqYWthLXYtcm9zc2lqc2tvbS1wb2RlemRlLWtydXBueWotcGxhbl9HR20zeVdQLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3Bob3RvLTIwMjYtMDktMTctMjAtMDUtNTNfSE9PVGhQWi5qcGc.webp)
