Зарплаты как у футболистов, работа до ночи: как на самом деле живут молодые специалисты по ИИ
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzEwLzI2LzIwMjYxMDE2XzEzMTkwNS5qcGc.webp)
Фото: [Медиасток.рф]
Бум искусственного интеллекта привел к резкому росту зарплат и спроса на молодых специалистов, но работа в этой сфере далеко не всегда похожа на легкую жизнь миллионеров, пишет Daily Mail. По данным американской компании для поиска деловых контактов, представители поколения Z составляют около двух третей новых сотрудников на должностях ИИ-инженеров в США, а некоторые технологические компании предлагают специалистам сотни тысяч долларов в год.
При этом сами сотрудники рассказывают о крайне высоком темпе. Сооснователь стартапа по подбору персонала Аран Механ сообщил, что его рабочий день может начинаться в 8 утра, а последняя запланированная встреча — проходить в 21:30, после чего работа все равно продолжается. Его компания при этом объявляла минимальную зарплату для новых инженеров около $482 тыс. в год, что в пересчете на наши деньги равно почти 39 млн. рублей.
24-летний предприниматель Себастьян Хьярне говорит, что современные ИИ-инструменты позволяют собрать сайт или продукт за считаные часы. Однако именно эта скорость усилила конкуренцию: по его словам, некоторые сотрудники работают по 17–18 часов в день, считая такой режим нормальным, хотя долго выдерживать его невозможно.
Меняется и сама работа программистов. ИИ все чаще пишет код самостоятельно, а специалисты вместо ручного программирования управляют цифровыми агентами, проверяют их результаты и проектируют общую систему.
Некоторые сотрудники считают, что технологии действительно экономят время на рутинных задачах. Но в быстро растущих стартапах выигранные часы часто уходят не на отдых, а на еще более быстрый запуск новых продуктов и борьбу с конкурентами.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mb3RvZHpoZXBlZ18yckJORWswLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mb3RvZHpoZXBlZ19SZncwVE9uLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mb3RvZHpoZXBlZ19SaE5RNjliLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mb3RvZHpoZXBlZ19wbzMzZ0NjLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mb3RvZHpoZXBlZ181c2RGd09qLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mb3RvZHpoZXBlZ19TZjhjVHhoLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mb3RvZHpoZXBlZ196VFhPRGVjLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mb3RvZHpoZXBlZ19OeFpacjlqLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mb3RvZHpoZXBlZ19Ub0IyU3lWLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzEwLzI3L25zdF80ODI0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mb3RvZHpoZXBlZ196aFZSWkx5LmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzAzLzA2LzIwMjUwMjEyXzExNTgyMS5qcGc.webp)
