«Производительность вместо офиса». Названы сферы, где возможна четырехдневная рабочая неделя
Глава ФНПР: переход на четырехдневку возможен в IT и аналитике
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9vZmlzLWtvbXBqdXRlci1rbGF2aWF0dXJhX2hJOWZMUGguanBn.webp)
Фото: [«Подмосковье сегодня»/Владимир Ерастов]
Председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев в интервью РИА Новости сообщил, что переход на четырехдневную рабочую неделю возможен в сферах, где производительность труда не зависит от присутствия сотрудника в офисе. По его словам, речь идет о проектной и аналитической деятельности, а также об IT-сфере.
Черногаев отметил, что наиболее реалистичен такой переход там, где результат труда определяется не количеством часов присутствия человека на рабочем месте, а его производительностью. Он уточнил, что это может быть значительная часть офисной, проектной, аналитической работы, IT-сфера, а также отдельные административные и инженерные функции.
По словам главы ФНПР, сокращение рабочего времени возможно и на производствах, где автоматизация позволяет выпускать прежний объем продукции за меньшее время. Часть эффекта от роста производительности, по его мнению, следует направлять на улучшение условий труда.
Вместе с тем Черногаев считает, что такой переход затруднителен на производствах с непрерывным циклом, в энергетике, металлургической, химической и нефтеперерабатывающей промышленности, а также в сферах, требующих круглосуточного обслуживания. В этих случаях он призвал совершенствовать сменные и гибкие графики работы.
Ранее сообщалось о том, что в январе 2027 года россиян ждут 15 рабочих дней.

:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9zaXRlLXBsYXRlcy0xMV80NWY4Nkp4LnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9rdXBqdXJ5LWRlbmdpLXJ1YmxpLTFfNmJLa2l0by5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE0LzA4LzA2L2ltZ180NzI4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9pdTdqcjBqbmprc29xcXVpbG5wNzJzNGVtOWMxdnd3d2x2eWE1Y2wtYTJpOGlkbGxzc3VuOWo2dnYxYnRxaGhkLXVueWstc3l3M29tbDNoaWMtM2V3YXNnX0RFemhWY2IuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zaXRlLXBsYXRlcy0xMV9mS0NrZ1FXLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9zbmVnb3BhZC12LWFwcmVsZV9DRVVXWnh2LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9kdWhpXzd4WEFrWk0uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9pcG90ZWthLWFyZW5kYS1rdmFydGlyeS1wZXJlcGxhbmlyb3ZrYS0xMjgwaDcyMF9kZnlMWkE2LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9vdGVsLWVnaXBldF9ENmxBMjg1LmpwZw.webp)