Нейросети не главное: что россияне считают своим козырем в работе
REGIONS: какие навыки работники считают важными для карьеры
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9vYnNjaGVuaWUtemhlbnNjaGluXzJxQ1dkMzYucG5n.webp)
Фото: [«Подмосковье сегодня»/Наталия Надточая]
Половина работающих россиян уверена: для карьерного роста и повышения дохода недостаточно диплома и опыта. 51% опрошенных считают, что профессиональные знания и гибкие навыки одинаково важны. Об этом сообщает REGIONS со ссылкой на «Авито Работу».
В опросе участвовали более 7 тыс. человек. 24% респондентов сделали ставку на знания по специальности. 16% — на личные качества. А 9% затруднились ответить.
Интересно, что среди профессиональных навыков россияне чаще всего гордятся скоростью и точностью ручной работы, а также умением анализировать данные и готовить отчеты. По 23% на каждый вариант. Еще по 20% отметили владение Excel и 1С и работу со сложным оборудованием. Управление проектами назвали 16%. Знание законодательства — 15%. А вот нейросети и иностранные языки — лишь по 11%. То есть продвинутые технологии пока не стали массовым козырем.
Среди гибких навыков лидирует внимательность к деталям — 27%. Дисциплина и соблюдение сроков — 25%. Самостоятельность и ответственность — 24%. Быстрая обучаемость и коммуникабельность — по 22%. Умение договариваться — 21%.
Учиться готовы не все. 32% хотят одновременно прокачать профессиональные и гибкие навыки. 21% планируют повысить квалификацию. 13% — получить новое образование. А 14% считают, что им и так хватает знаний. Молодежь 18–24 лет активнее: 39% готовы развивать оба типа компетенций. В возрасте 55–64 лет таких 28%.
Тем же, кто хочет повысить квалификацию или сменить работу, полезно начать с оценки собственных навыков. Стоит посмотреть требования к интересующим вакансиям, определить недостающие профессиональные знания и обратить внимание на качества, необходимые для выполнения рабочих задач. Например, специалисту по работе с данными могут пригодиться не только навыки Excel, но и внимательность, ответственность и умение объяснять результаты коллегам.
Главный вывод: работники все чаще смотрят на карьеру как на сочетание знаний и личных качеств. А конкретный набор зависит от профессии. Так что не стоит делать ставку только на диплом.
Ранее доктор Кондрахин назвал привычки в офисе, от которых пора отказаться ради здоровья.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS8yMDI2LTEwLTMwLTIwLTM1LTQwLW12djA5ODc4LTFfbHlUYmJQby5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9jbG9zZS11cC1tYWNyby1waG90by1vZi1ibGV3aXQtbXVzaHJvb21zLWxlcGlzdGFfSVRrZm43VC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9waG90by0yMDI2LTEwLTI4LTE4LTA2LTEyX0N5dzBGUUguanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9hcmVzdC1wb2xpdHNpamEtdWdvbG92bm9lLWRlbG8tMjFfbDdqbDhIai5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzAzLzIwLzguanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC96bmFrLW1ldHJvLW1ldHJvLTFfbXhxOUdKSS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9waG90by0yMDI2LTExLTAyLTIwLTI4LTA2X0ZxYlJGbkguanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW50YWxuYWphLXN0b21hdG9sb2dpamEtc3RvbWF0b2xvZy1vcGVyYXRzaWphXzE2V1JrSk0uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9waG90by0yMDI2LTExLTAzLTE2LTUyLTI0X3Q2UlB3WUguanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9hcmVzdC1wb2xpdHNpamEtdWdvbG92bm9lLWRlbG8tMjNfeENleU9RWS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9waG90by0yMDI2LTEwLTI5LTE3LTEwLTIwX0o2enpET1guanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9rbGp1Y2hpLW90LWRvbWEtMl9kbnNyU2hhLmpwZw.webp)
