Эксперт рассказала, что ценят работодатели в госорганизациях
В государственных компаниях и организациях часто предъявляются строгие требования к образованию и квалификации сотрудников. С внешней стороны это может выглядеть как ограничение карьерного роста, однако утверждать, что без профильного диплома продвижение невозможно, было бы преувеличением. Директор по персоналу КГ «ПРОГРЕСС» Екатерина Зеленкова сообщила «Газете.Ru», что для многих государственных структур важны не только формальные документы, но и практический опыт, компетенции и результаты работы.