
HR-эксперт рассказала, когда тесты на собеседовании становятся незаконными
Прохождение психологических тестов при приеме на работу само по себе не является нарушением, однако соискателям важно различать профессиональный отбор и попытки вторгнуться в личное пространство. Об этом «Газете.Ru» рассказала Олеся Бормотова, директор по персоналу мультисервисной компании Newstaff.